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南城:建设“友善企业” 打造“首善之区”
发表时间:2018年11月09日 来源:东莞文明网 字体:[][][] [关闭]

  如果一切皆善,就一切皆美。今年8月份,南城街道3家企业入选东莞市首批10家“友善企业”名单。这既是南城推进“友善企业”建设工作结出的丰硕成果,也是南城打造城市精神文明“首善之区”的具体实践。

  在开展“友善企业”建设过程中,南城结合区位优势,明确创建定位,出台保障制度等举措,大力建设崇德向善、包容共享的“友善之城”,重点打造一批极具品牌特色的“友善企业”,让文明友善蔚然成风。

  3家企业获评全市首批“友善企业”

  今年8月,由市文明委主办、南城文明委承办、天安数码城(集团)有限公司协办的全市“友善之城”建设暨“友善企业”工作现场会在东莞天安数码城召开。会上,东莞天安数码城、中国联通东莞分公司、一帆教育咨询有限公司这3家由南城悉心打造的示范试点,均被评选为东莞市首批“友善企业”。

  近年来,南城精神文明建设工作按照“城市中心、首善之区”的创建定位,以争创培育和践行社会主义核心价值观示范区为目标,扎实推进城市面貌、人的精神风貌和社会道德风尚向善向上,取得较好成效。

  南城以培育践行“友善”价值观为重点,选取一批企业文化氛围浓厚、各类条件比较成熟的企业,先行打造南城“友善企业”试点,3家企业获评全市首批“友善企业”让试点工作结出了硕果。据南城宣教文体局副局长、宣传办主任任雄伟介绍,接下来南城将充分利用打造“友善企业”过程中所探索出的成功经验和有效做法,发挥全市首批“友善企业”示范企业的带动辐射作用,在辖区范围内全面开展“友善企业”建设工作,遴选打造更多优秀的“友善企业”。

  “两早一精”推动“友善企业”建设

  南城街道在开展“友善企业”建设中有哪些开创性的亮点?“在开展‘友善企业’建设工作中,我们做法具体可以概括为‘两早一精’。”任雄伟介绍,一是明确创建定位早。南城坚持“城市中心、首善之区”的创建定位,大力建设崇德向善、包容共享的“友善之城”。二是出台保障制度较早。出台了《南城街道文明创建奖惩暂行办法》,对获得市级以上的各类精神文明建设先进单位、个人予以资助奖励。三是精准施策突出特色,针对国企、民企等不同类型的企业,充分发挥企业主观能动性,分类施策,突出“友善企业”创建品牌特色,打造了一批具有代表性的示范点。

  为推进“友善之城”建设规范化、制度化,南城街道出台了《南城街道文明创建奖惩暂行办法》,倡导企业积极推选好人好事,凡辖区居民群众获得“东莞好人”“广东好人”“中国好人”荣誉的,除了对应给予2000元、3000元、5000元的奖励外,还可安排在南城医院免费体检;同时针对好人开展赠送党报党刊、节日慰问等。目前,辖区企业社会责任感不断提升,企业家、企业员工参与志愿服务、公益慈善热情高涨。

  进一步拓展“友善企业”覆盖面

  南城作为东莞城市中心,目前辖区企业总量超4.8万家,大量的企业、人才集中于此,积极开展“友善企业”建设工作“利企利民利社会”。据介绍,南城将进一步健全政府部门联动机制,为企业发展营造良好环境;充分发挥东莞天安数码城、中国联通东莞分公司、一帆教育咨询有限公司等东莞市首批“友善企业”的示范带动作用,抓好“友善企业”建设和总结推广工作,进一步拓展“友善企业”覆盖面,在社会上形成人人向善、人人扬善、人人行善的良好氛围。(东莞日报)

  天安数码城:

  聚1600余家企业力量让友善蔚然成风

  东莞市天安数码城联合党总支书记、副总经理文海斌

  每日,行走在东莞天安数码城(下文简称天安数码城)园区总能感受到浓浓志愿情;每月5日,东莞运河天安数码城段总有志愿者清洁忙碌的身影;每年8月1日,总有天安数码城园区的青年参与无偿献血。东莞天安数码城集合园区1600余家企业的力量,秉承东莞“海纳百川,厚德务实”的城市精神,将“友爱之心”和“友善之念”融于企业发展、城市文明、社会和谐进步之中。在这里,公益志愿活动蔚然成风,友善成为主流。

  友善公益已成日常

  “清河、青园、亲东莞”公益环保活动、八一无偿献血公益活动、蓝丝带公益出行活动……谈及友善,一个个大家耳熟能详的公益志愿活动,从东莞市天安数码城联合党总支书记、副总经理文海斌口中说出。6年前,天安数码城号召园区企业参与“清河、青园、亲东莞”公益环保活动,后来慢慢形成定期开展的品牌志愿活动,至今已举办64期,参与志愿者12600余人次,清理垃圾约31吨,维护了东莞运河天安数码城段的清洁环保。

  每年8月1日,也是天安数码城固定的公益日。这一天,天安数码城组织园区青年参加献血公益活动,多年来,参与无偿献血人数合计超过2400人,总献血量超过100万CC。

  现在,通过滴滴等软件拼车出行已成为人们日常出行的交通方式之一。其实,早在2012年,天安数码城就推出了“蓝丝带公益出行活动”。认准“蓝丝带”,市民便可免费拼车。“蓝丝带公益出行活动不仅是出行,也加强园区不同企业员工之间的交流,有利于营造友善和谐的园区氛围。”文海斌介绍,2012年至2016年期间,园区推出蓝丝带公益环保出行活动,园区有616辆私家车加入此公益活动,先后免费提供出行服务86万次。

  友善融入企业发展

  2018年6月,友善天安志愿服务总队注册成立,集合了天安数码城园区1600余家企业的力量,秉承东莞“海纳百川,厚德务实”的城市精神,将“友爱之心”和“友善之念”融企业发展、城市文明、社会和谐进步之中。目前,总队下辖志愿服务分队226支,注册志愿者4960余名。

  文海斌介绍,通过建设“友善企业”,营造学传统、树新风、共进步的友善氛围;使得园区企业、企业员工更加热爱环保公益、崇德向善、包容共享、共同进步。

  作为国家级科技企业孵化器,天安数码城以“创新企业成长解决方案提供商”为己任,积极开展“一人一企精准服务活动”。每人每年走访100家企业,8年里共走访企业62811家,免费上门为企业提供诊断、金融对接、人才对接、技术咨询、法律等服务,并推行“一人一企终身服务制”,为园区企业提供定制化精准服务11.21万余次,推动形成人人向善、人人扬善、人人行善的新风尚,也让善行善念走出了园区。(东莞时报 记者 付碧强/文 陈栋/图)

  东莞联通:

  将友善深度融入经营管理

  中国联通东莞分公司党委委员、副总经理安亚

  打造“友善企业”,要人人行动起来,从工作与生活做起,从言行做起,“友善企业”建设工作应永远在路上。一杯热茶,一把雨伞,一句问候……作为东莞市首批“友善企业”之一,中国联通东莞市分公司(下文简称东莞联通)将友善价值观与企业日常经营管理工作深度有机融合,通过“职工之家”等措施,让员工感受到温暖;并在每个营业厅都设置了爱心专区,开展公益慈善活动,积极参与建设“友善之城”。

  爱心专区让友善更亲

  作为中央驻莞国有企业、通信运营商,东莞联通现有员工1985人,党员417名,占公司员工总数21%,下设40个基层党支部,基层党组织延伸到东莞32个镇街,延伸至11区分、18个公众营服、营业厅等末端一线。中国联通东莞市分公司党委委员、副总经理安亚介绍,打造“友善企业”,要人人行动起来,从工作与生活做起,从言行做起。东莞联通的每位员工、每个营业厅、每个窗口都在传播友善核心价值观,参与“友善企业”建设。

  在用心为客户服务的同时,东莞联通的每个营业厅都设置了爱心专区,为客户提供医药箱、茶水、便民伞、快速充电、应急公用电话等服务。环卫工人等市政人员及其他有需求的客户可以到店里免费打热水,并且还提供电饭煲为他们免费热饭菜。东莞联通充分利用服务窗口的强大平台功能,在东莞各镇街,传播着“友善”的价值观和理念。

  安亚介绍,大力推进友善文化建设,东莞联通在25个基层党支部中开展“红色引领,突击先锋”主题实践活动,开展公益慈善活动,走进社区开展“义务”服务。目前,东莞联通已开展了13场“社区公益志愿行”活动,用公益行动广泛传递友善价值观。

  为员工创造友善工作氛围

  在建设“友善企业”过程中,东莞联通始终把关爱员工放在首要位置,尽全力为员工创造一个友善、温馨的工作氛围,让员工在其中感受到温暖。这里有“职工之家”,配备健身器材和专业舞蹈室,员工可锻炼身体,强健体魄;这里有“员工图书馆”,员工可免费借阅,丰富业余文化生活;这里有健康知识讲座,员工可体验诸如免费贴三伏贴的健康活动。

  “中国梦,劳动美,坚定跟党走”演讲比赛、“求真向善尚美,争当最美联通人”系列活动、“友善东莞 魅力联通”东莞联通无偿献血志愿活动……安亚介绍,东莞联通鼓励员工参与“友善企业”建设,通过多种“树立标杆”活动,大力弘扬了联通员工爱岗敬业、诚信友善、勇于创新、甘于奉献的精神。

  作为东莞市唯一一家成功创建“全国文明单位”的通信运营商,东莞联通始终在创建“友善企业”的道路上。未来,东莞联通将履行企业责任,创新开展员工关爱行动这一核心工作,引领企业员工积极践行社会主义核心价值观,把友善价值观与企业日常经营管理工作深度有机融合,为东莞建设“友善之城”添砖加瓦。(东莞时报 记者 付碧强/文 陈栋/图)

  一帆教育:

  小企业大能量,帮助更多妇女创业就业

 

  东莞市一帆教育咨询有限公司董事长周晚霞

  来自清远佛冈的阿娣(化名)现在从事母婴护理(月嫂)服务工作,月收入一万元,生活压力骤减。今年42岁的阿娣原来在老家做泥水工,月收入约两千元,家里有四个小孩,经济负担很重。改变阿娣命运的是南城企业——东莞市一帆教育咨询有限公司(下文简称“一帆教育”)。小企业大能量,接受一帆教育的家庭服务职能公益培训,像阿娣这样脱贫的妇女还有不少。

  一帆教育是一家专注“孕产育”母婴服务的综合平台,通过线上线下课程+线下门店服务,传播专业知识、促进女性就业创业。正是因为其在促进妇女创业就业方面突出贡献,一帆教育今年成功入选东莞市首批“友善企业”。东莞市一帆教育咨询有限公司董事长周晚霞介绍,一帆教育将更快速地传播友善精神、友善文化,提供更多更灵活的就业岗位(全职和兼职类型),实现帮扶女性就业创业者10000名的目标。

  赴欠发达地区进行公益培训

  “在建设‘友善企业’过程中,员工以‘友善企业’为荣,员工的精神面貌也日渐提升,同事关系也更加和谐。”这是建设“友善企业”“利企”的一面。周晚霞所理解的“友善”,也包含有利于社会。

  为增强企业员工社会责任感,一帆教育成立了友善帮扶志愿服务队,远赴广东清远市、茂名市、阳江市,湖北赤壁市,湖南郴州市,广西等欠发达地区,举办家庭服务技能公益培训班共计15期。在南城、莞城、沙田、大朗、茶山等13个镇街举办了33期公益培训课,为超过1700名妇女提供免费的家庭服务技能培训,以及为300多名妇女提供了创业就业服务。

  “孕产育”专业知识适合千家万户学习,也是非常适合妇女实现就业创业的行业、项目。周晚霞介绍,一帆教育通过企业文化建设,友善主题活动开展、积极开展公益活动,让“友善企业”成果惠及企业、员工和社会,有利于在全社会形成人人向善、人人扬善、人人行善的良好新风尚。

  要帮扶10000人创业就业

  在建设“友善企业”过程中,一帆教育最大的亮点就是开展公益健康讲座,在普及“孕产育”意识和技能的同时引导和帮助妇女就业创业。为此,今年6月份,一帆教育被东莞市妇联命名为“东莞市巾帼创业示范基地”。

  周晚霞介绍,一帆教育今年重点推行“2018全民就业Free 10000公益行”主题系列公益服务。通过到各地开展以创业就业为主题的志愿服务公益培训,希望让更多人认识到东莞友善之城的精神内涵。

  未来,一帆教育将继续通过线上课程,传播关于“孕产育”阶段的女性与婴幼儿专业养护健康知识,推动全国线下公益巡讲;同步发展线下“孕产育”母婴服务体验店的复制,以合伙人模式,带动创业,同时提供更多更灵活的就业岗位(全职和兼职类型)实现帮扶女性就业创业者10000名的目标。(东莞时报 记者 付碧强/文 陈栋/图)

责任编辑:梁 玉婷
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