用实干与担当诠释劳模本色，一位劳模就是一面旗帜，时代在变，奋斗的底色永远不变。“我们身边，有很多人将技艺融入工作、以匠心成就经典，推动着各行各业的高质量发展。”2023年5月26日，在黄江镇新时代文明活动中心，张永裕为企业员工带来一堂别开生面的思政课，精彩的讲课赢来了阵阵掌声。

　　2022年11月，张永裕正式成为“东莞城市文明执行官”。他认为，作为企业的一员，就应该全身心地为企业担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。

　　让员工懂得与企业同呼吸、共命运

　　“一个人的素质高低，决定了一个人的成就。一个素质较高、能力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。如何让企业的员工都能有较高的素质，我觉得最重要的是要让他们懂得如何‘与企业同呼吸、共命运’。”在思政课上，张永裕如实分享自己的心得，真情实感的心声透着字字铿锵有力。

　　从2013年开始，张永裕一直工作在广东欧科空调制冷有限公司，作为企业的人事培训主管，经过自己不懈努力，先后获得东莞市优秀技师工作站技术带头人、东莞市企业思政课种子讲师等荣誉，在2020年至2022年作为东莞市技师工作站技术带头人，连续3年通过专家组评审验收，工作站2022年被评为“东莞市优秀技师工作站”。

　　一路走来，张永裕的人生字典里，最不缺的就是“创新”二字。十年的从业经历，他并没有禁锢在以往经验中，结合广东欧科的发展定位，立足公司发展实际，张永裕围绕建立人才梯队发展、建立岗位学习地图、构建内部讲师团队等一系列推动企业人才路径发展建立规划目标。不断拓展思路，不断寻求更加高效、高质量的工作模式和方法，与企业同呼吸、共命运。

　　据统计，2022年作为公司职业技能认定专项负责人，张永裕成功取得东莞市职业技能等级认定资格，同年完成认定技能工198人。2021年至2022年设计本科生培养项目，成功孵化合格工程师38人。2021年组织新型学徒班，孵化合格电工50人。

　　在岗位上发出金子般光芒

　　围绕企业与员工，张永裕在大量的工作经验中慢慢摸索着，他说，企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系，是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。

　　“爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固树立爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。”张永裕说。

　　相对而言，企业的大多数员工都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但张永裕认为，在员工的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。

　　不驰于空想，不骛于虚声。张永裕以不甘平庸的钻劲，心系厂区的情怀和默默奉献的工匠精神，将全部心血倾注在广东欧科厂区的建设中，以实际行动诠释了甘于奉献、脚踏实地的孺子牛精神。