近年来，东莞深入实施人才强市战略，在一个引才网络、一张引才地图、一套引才政策以及一系列引才活动的协同发力下，创新创业环境不断提升，人才服务机制不断优化，尊才爱才、宜居宜业氛围日益浓厚。吹响“是人才进莞来”引才号角的东莞，正通过新一轮“十百千万百万”人才工程等举措，加快打造大湾区人才聚集新高地。

　　近日，松山湖管委会新修订的《东莞市松山湖高新区推动港澳人才创新创业实施办法》引起港澳创新创业人才的广泛关注。由香港青年创立的松山湖创龙智慧科技（东莞）有限公司，以研发不同类型的增强现实方案为核心业务。近三年来，该公司跟多家东莞企业合作，发展势头良好。

　　公司总经理覃小燕表示，最新修订实施的《实施办法》设立了项目启动资金奖励、快速成长奖励、发展成效奖励，通过评审后一次性分别给予10万元、50万元、100万元；另外还设立实习补贴，支持港澳籍在校生或港澳高校内地学生到园区企业实习，最高每人每月补贴2500元。这些新举措将有助公司吸引人才、留住人才。“政府最近也出了一份新文件，对港澳企业的一些补贴我觉得很好，其中有人才引进，其实我们去年年底的时候，在香港那边有招一批大学生，这确实是一个很大的帮助。”

　　松山湖人社分局副局长冯淑敏表示：“我们希望通过这些综合性的手段和措施，让港澳青年可以在松山湖安居乐业。”

　　除了松山湖，近日，滨海湾新区也出台了《关于支持港澳人才在滨海湾新区创新创业的暂行办法》，从8大方面对港澳人才创新创业给予全方位支持，全面优化提升港澳人才发展环境。其中，港澳人才可最高获得奖励达31万元+15%个税优惠；港澳人才创业企业可最高获得约2800万元。

　　作为制造业名城，东莞深谙引才育才良好格局的形成需要久久为功，近5年，全市累计投资50亿元，用于优化提升人才创新创业、安居乐业、医疗健康、子女入学等服务保障。在大科学装置、新型研发机构、院士团队等形成的“强磁场”下，截至2022年1月，东莞市人才总量达258.4万人，稳居全省第三、地级市第一。其中，高层次人才总量达18.3万人，省创新科研团队数量连续十年位居全省地级市第一。

　　“我本人也是从北京过来的，然后来到松山湖这边。”广东美卡智能信息技术有限公司首席技术官徐源盛表示：“确实感受到这边的科技氛围和人才氛围，都是很不错。尤其是跟我年龄相仿的这种年轻人，大家都会愿意来到东莞。”

　　东莞不仅是梦想之城，更是宜居之城。过去五年，东莞城市品质内涵实现显著性提升。中心城区首位度明显提高，魅力小城和美丽乡村建设串珠成链，城乡人居环境全面改善，让城市吸引力日益增强。

　　迈入新征程，东莞新的人才强市“作战图”已擘画完毕，蓄势待发。根据新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案，未来三年，东莞将力争引进10个国内领先、国际一流的战略科学家团队，选拔300名博士研究生专业人才进入机关、学校、医院、科研单位以及重点民营企业，引进培养6万名硕士以上创新创业人才、50万名本科学历人才进入社会各领域，推动100万人提升学历技能素质，为加快打造大湾区人才聚集新高地提供强有力的人才支撑。

　　（来源：东莞广播电视台）